Talent recruitment
公司以建立能夠支撐企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的戰略性人力資源梯隊為目標，通過(guò)拓寬人才成長(cháng)渠道，大膽啟用有理想、敢擔當、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化、求真務(wù)實(shí)的員工成為各級骨干，不斷完善人才梯隊和管理機制，為企業(yè)內部人才創(chuàng )造更多的成長(cháng)機會(huì )，建設一支德才兼備、結構合理、專(zhuān)業(yè)全面、具有發(fā)展潛能的高素質(zhì)人才梯隊，為企業(yè)提供強有力的人力資源支持。
人才戰略
忠于職守，忠于公司的共同價(jià)值觀(guān)，忠于自我的追求；忠誠，對公司忠誠，對自己忠誠；反對愚忠，反對小圈子文化。
人才理念
廉潔、廉政。指“君子愛(ài)財，取之有道”，此為公司的高壓線(xiàn)，是鐵的紀律
人才觀(guān)
我們每一個(gè)團隊、每一個(gè)崗位，都需要充滿(mǎn)激情、勇于創(chuàng )新的人才，在這里，與更多的真知灼見(jiàn)者碰撞，與更多志同道合者同行。你一定會(huì )在這里找到自己的用武之地。